Tingkatkan Layanan, Taspen Optimalisasi Pengembangunan Pegawai

JAKARTA – PT Dana Tabungan lalu Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen berazam untuk terus meningkatkan kemampuan dan juga kapabilitas seluruh pegawai (Insan Taspen) melalui berbagai acara pengembangan pegawai. Upaya ini dijalankan guna meningkatkan kualitas layanan untuk seluruh peserta.
Corporate Secretary Taspen Pudiastuti Citra Adi mengatakan, Taspen percaya bahwa sekolah kemudian pengembangan SDM yang digunakan baik adalah sebuah pembangunan ekonomi dan juga kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan. Pembangunan SDM dilaksanakan melalui sebagian kegiatan kepegawaian.
“Taspen terus meningkatkan kualitas SDM Taspen sehingga mampu berkontribusi terhadap perusahaan dan juga layanan Taspen bagi seluruh partisipan kemudian publik Indonesia,” kata ia pada siaran pers yang mana diterima SINDOnews, Kamis (15/8/2024).
Taspen menerima lima penghargaan pada Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024, yaitu The Best in HC Change Management & Communication Strategy, The Best Workforce Flexibility & Mobility, The Best in Business Transformation, The Most Resilience Company 2024, kemudian The Best Leadership in Human Capital Development berhadapan dengan nama Direktur SDM & TI Taspen Ovita Susiana Rosya.
Taspen mengembangkan SDM melalui Taspen Employee Achievement Scholarship Proyek (Teach) yang tersebut merupakan inisiatif beasiswa yang mana diperuntukkan untuk karyawan juga acara Corporate Leadership Training (CLT) yang dimaksud merupakan inisiatif untuk mempersiapkan kader pimpinan.
Program Teach telah dilakukan disertai 174 kontestan dengan rincian sebanyak 41 orang untuk acara D3–S1, sebanyak 28 orang yang mengikuti inisiatif SMA–S1, serta sebanyak 104 orang yang mana mengikuti kegiatan Pasca Sarjana (S2). Pembaruan Insan Taspen diharapkan berimbas pada kualitas layanan terhadap para peserta.
“Beragam upaya peningkatan kualitas SDM yang disebutkan tentunya sejalan dengan arahan pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global dan juga menghadirkan pembaharuan yang mana dapat mengharumkan bangsa,” ujar dia.






