Tingkatkan Layanan, Taspen Optimalisasi Penguraian Pegawai

JAKARTA – PT Dana Tabungan lalu Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen berjanji untuk terus meningkatkan kemampuan dan juga kapabilitas seluruh pegawai (Insan Taspen) melalui berbagai acara pengembangan pegawai. Upaya ini diadakan guna meningkatkan kualitas layanan untuk seluruh peserta.
Corporate Secretary Taspen Pudiastuti Citra Adi mengatakan, Taspen percaya bahwa sekolah dan juga pengembangan SDM yang dimaksud baik adalah sebuah penanaman modal dan juga kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan. Pengembangunan SDM dilaksanakan melalui beberapa orang inisiatif kepegawaian.
“Taspen terus meningkatkan kualitas SDM Taspen sehingga mampu berkontribusi terhadap usaha dan juga layanan Taspen bagi seluruh partisipan kemudian penduduk Indonesia,” kata ia di siaran pers yang diterima SINDOnews, Kamis (15/8/2024).
Taspen menerima lima penghargaan pada Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024, yaitu The Best in HC Change Management & Communication Strategy, The Best Workforce Flexibility & Mobility, The Best in Business Transformation, The Most Resilience Company 2024, dan juga The Best Leadership in Human Capital Development melawan nama Direktur SDM & TI Taspen Ovita Susiana Rosya.
Taspen mengembangkan SDM melalui Taspen Employee Achievement Scholarship Inisiatif (Teach) yang dimaksud merupakan kegiatan beasiswa yang digunakan diperuntukkan untuk karyawan serta kegiatan Corporate Leadership Training (CLT) yang dimaksud merupakan kegiatan untuk mempersiapkan kader pimpinan.
Program Teach sudah pernah disertai 174 partisipan dengan rincian sebanyak 41 orang untuk inisiatif D3–S1, sebanyak 28 orang yang mengikuti inisiatif SMA–S1, kemudian sebanyak 104 orang yang mengikuti inisiatif Pasca Sarjana (S2). Pembaruan Insan Taspen diharapkan berimbas pada kualitas layanan terhadap para peserta.
“Beragam upaya peningkatan kualitas SDM yang dimaksud tentunya sejalan dengan arahan pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global dan juga mengakibatkan pembaharuan yang tersebut dapat mengharumkan bangsa,” ujar dia.






