JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan sudah diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global pada budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda pada menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud positif serta inklusif, yang mana memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang mana kuat yang tersebut mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), juga Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang dimaksud diwujudkan di tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting pada mewujudkan misi menciptakan kondisi tubuh yang lebih lanjut baik bagi penduduk dan juga masa depan yang digunakan lebih banyak cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta kemungkinan mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang dimaksud inklusif, dalam mana karyawan merasa dihormati, dihargai, dan juga diberdayakan, yang mana kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami tak akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi serta antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih melawan semangat, komitmen, lalu kerja mirip regu yang mana baik, yang mana mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang digunakan luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan juga hidup pribadi. “Bagi banyak karyawan di area Takeda, pekerjaan dia tambahan dari sekadar tugas harian, dalam mana kami memberikan harapan akan kebugaran yang dimaksud lebih banyak baik untuk pasien melalui penyediaan obat-obatan lalu vaksin yang inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, merek adalah pahlawan untuk keluarga merek masing-masing. Itulah sebabnya, guna mengupayakan karyawan miliki keseimbangan waktu yang digunakan baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang tersebut fleksibel, pada mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang sesuai sambil tetap memperlihatkan berfokus pada tujuan yang digunakan telah dilakukan ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting pada perjalanan PT Takeda Innovative Medicines di menciptakan lingkungan kerja yang mana positif kemudian inklusif, dalam mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai peluang terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan kemudian pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting pada mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kemampuan fisik masyarakat, baik di dalam Indonesia maupun di tempat seluruh dunia.
