DKI Jakarta – Perusahaan penyedia Sumber Daya Individu (SDM) terbesar ke tingkat global Adecco S.A. resmi hadir di Indonesia, untuk mengakibatkan standar kelas bola pada mengatasi permasalahan ketenagakerjaan.
Lebih dari 120 pemimpin bisnis, pakar industri, dan juga perwakilan perusahaan lokal juga multinasional berkumpul kemudian mengkaji bagaimana Adecco dapat berkontribusi membentuk masa depan tenaga kerja pada Indonesia.
Country Director Adecco Nusantara Justin Tan pada keterangan resmi pada Jakarta, Sabtu, mengerti akan bahwa lanskap rekrutmen ke Tanah Air sangat kompetitif, dengan diperkenalkan pemain besar seperti Michael Page, Robert Walters, WeNetwork, lalu PERSOLKELLY.
Namun, pihaknya mempercayai Adecco mempunyai keunggulan yang unik, dengan jaringan global yang kuat juga keahlian lokal pada menawarkan solusi Human Resources (HR) berbasis data serta teknologi terkini.
"Hal yang mana terpenting, seluruh konselor rekrutmen kami adalah profesional berpengalaman di dalam industrinya masing-masing. Mereka menghadirkan wawasan terbaik dari sektor, spesialisasi, kemudian fungsinya. Tujuan kami tidak sekadar bersaing, melainkan memimpin, berinovasi, lalu mendefinisikan ulang masa depan planet kerja di dalam Indonesia.” ujar Justin.
Pihaknya menawarkan solusi tenaga kerja fleksibel yang mana mencakup talent acquisition berbasis Artificial Intellegence (AI), pengelolaan tenaga kerja fleksibel, dan juga pengembangan keterampilan bagi profesional yang digunakan ingin beradaptasi dengan perkembangan industri.
"Menggabungkan skala global kemudian pengetahuan lokal, Adecco siap mencocokkan kandidat terbaik dengan beraneka peran di dalam kantor, industri, lalu sektor jasa," ujar Justin.
Justin menjelaskan, beberapa layanan utama yang dimaksud dihadirkan, diantaranya Permanent Recruitment & Executive Search yaitu menyediakan talenta terbaik untuk berubah-ubah lapangan usaha melalui pendekatan berbasis data.
Lalu, Temporary & Contract Stafing yaitu solusi tenaga kerja fleksibel yang mana memungkinkan bidang usaha beradaptasi dengan cepat.
Kemudian, Recruitment Process Outsourcing (RPO) yaitu pengelolaan proses rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisiensi maksimal, juga Outsourcing & Payrolling yaitu solusi administrasi tenaga kerja lalu pengelolaan penggajian yang mana terintegrasi.
Sebagai informasi, pada waktu ini Adecco telah dilakukan beroperasi dalam 61 negara juga menangani sebanyak 3,8 jt penempatan tenaga kerja per tahun, dengan tambahan dari 750 ribu individu telah terjadi mendapatkan pelatihan serta pengembangan keterampilan melalui beraneka program.
Artikel ini disadur dari Adecco siap bawa standar global berikan solusi ketenagakerjaan RI
